L’humour n’est pas un simple « bonus sympathique » ; c’est une compétence relationnelle puissante qui, bien maîtrisée, devient un outil de management et de cohésion hors pair.

Cependant, en milieu professionnel, l’humour n’est jamais neutre : il peut souder une équipe, mais aussi exclure, piquer ou fragiliser les relations, parfois sans intention malveillante. La formation autour de la Boussole de l’humour propose une méthode concrète pour naviguer dans ces interactions complexes.

La Méthode CTPDR : 10 secondes pour sécuriser vos échanges 

Le cœur de la formation repose sur la méthode CTPDR, un filtre d’aide à la décision ultra-rapide pour garantir que l’humour reste un vecteur de lien. En seulement 10 secondes, chaque collaborateur-trice apprend à questionner :

• Cible : Est-ce que je plaisante sur une situation ou sur une personne ?
• Timing : Est-ce le bon moment (hors crise ou recadrage) ?
• Pouvoir : Quelle est ma position hiérarchique par rapport à l’autre ?
• Dose : Est-ce un trait d’esprit utile ou un « show » permanent ?
• Réparation : Suis-je prêt à retirer immédiatement mes propos s’ils tombent mal ?

Pourquoi choisir cette formation pour vos équipes ?

L’objectif n’est pas de transformer vos collaborateurs-trices en humoristes, mais de les rendre plus conscients de l’impact social de leurs mots. Les bénéfices pour votre organisation sont multiples :

1. Renforcement de la coopération : Un humour inclusif réduit la distance et favorise la confiance mutuelle.
2. Régulation des tensions : Apprendre à désamorcer les conflits et à relancer l’énergie du groupe sans nier le fond des problèmes.
3. Humanisation de l’autorité : Permettre aux managers d’utiliser l’auto-dérision pour paraître plus accessibles tout en maintenant un cadre ferme.
4. Sécurité psychologique : Installer une règle d’or : «On rit avec, pas contre » et un droit au « stop » pour prévenir les micro-violences et l’exclusion.

En intégrant la Boussole de l’humour, vous offrez à vos équipes un cadre clair pour que le rire redevienne un moteur de bien-être et de performance collective, tout en protégeant la dignité de chacun.

L’auteur 

Journaliste inscrit au registre professionnel (RP), pédagogue (CAP) et titulaire d’un CEMAP (Certificat exécutif en management et action publique), Luc Schindelholz a travaillé  plus de 20 ans dans les milieux scolaires, publiques et associatifs. Fondateur du média satirique La Torche 2.0 (2017), il y publie régulièrement des textes satiriques ainsi que des montages audio-visuels humoristiques.

Il a créé en 2026, LeLuc, une société qui accompagne organisations et écoles sur l’usage de l’humour et conçoit des dispositifs de communication interne à tonalité humoristique. Soutenu par Luc Boily professeur à l’École nationale de l’humour de Montréal, il explore un humour qui relie sans blesser.